SASU : le guide complet 2026 (création, charges, dividendes)
La SASU — Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle — est devenue le statut préféré des freelances qui dépassent le plafond de la micro-entreprise ou veulent protéger leur patrimoine. Sa souplesse statutaire et le régime social de son président en font un outil puissant, mais aussi plus complexe et plus coûteux à gérer. Voici comment elle fonctionne réellement en 2026, sans idéalisation.
Le principe : une société à associé unique
La SASU est une SAS avec un seul associé. Vous êtes à la fois actionnaire (vous détenez le capital) et généralement président (vous la dirigez). Le capital social peut être fixé à 1 € symbolique, même si un capital plus crédible facilite l'ouverture d'un compte pro et la relation bancaire.
Point décisif : la société a une personnalité juridique distincte de la vôtre. Votre responsabilité est limitée à vos apports, ce qui protège votre patrimoine personnel — un avantage majeur face à l'entreprise individuelle classique.
Le statut du président : assimilé salarié
C'est la grande spécificité de la SASU. Le président est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale, comme un cadre, à l'exception notable de l'assurance chômage (il ne cotise pas et n'ouvre donc pas de droits à l'ARE).
Conséquence financière : les cotisations sociales sur la rémunération sont élevées. Comptez environ 75 à 82 % de charges sur le net versé (part patronale + part salariale cumulées). Autrement dit, pour vous verser 2 000 € net, la société débourse près de 3 600 € au total. En contrepartie, la protection sociale est bonne : maladie, retraite du régime général, prévoyance.
À retenir : le président de SASU paie cher sa protection sociale, mais bénéficie d'une couverture proche de celle d'un cadre — hors chômage.
L'imposition des bénéfices : l'impôt sur les sociétés
La SASU est par défaut soumise à l'impôt sur les sociétés (IS). Le bénéfice (après déduction de votre rémunération et des charges) est taxé selon un barème à deux étages en 2026 :
| Tranche de bénéfice | Taux d'IS 2026 |
|---|---|
| Jusqu'à 42 500 € | 15 % (taux réduit) |
| Au-delà de 42 500 € | 25 % |
Le taux réduit de 15 % suppose un chiffre d'affaires inférieur à 10 M€ et un capital détenu à 75 % au moins par des personnes physiques — condition remplie par la quasi-totalité des SASU de freelances. Détails dans notre guide de l'impôt sur les sociétés 2026.
L'arbitrage rémunération / dividendes
C'est le cœur de l'optimisation en SASU. Vous disposez de deux leviers pour vous rémunérer :
1. La rémunération de président : déductible du bénéfice imposable, mais lourdement chargée (cotisations).
2. Les dividendes : versés après IS, ils ne supportent pas de cotisations sociales en SASU (contrairement à l'EURL). Ils sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU ou « flat tax ») de 30 % — soit 12,8 % d'impôt et 17,2 % de prélèvements sociaux.
L'équilibre optimal dépend de votre besoin de revenu, de votre protection sociale souhaitée et de votre taux marginal d'imposition. Une stratégie courante consiste à se verser une rémunération modérée (pour valider des trimestres de retraite et ouvrir des droits) complétée par des dividendes. Notre article dividendes ou salaire en SASU chiffre plusieurs scénarios.
Les obligations comptables et leur coût
La contrepartie de cette souplesse, c'est une gestion réelle : comptabilité d'engagement, comptes annuels, liasse fiscale, dépôt des comptes. La plupart des présidents de SASU font appel à un expert-comptable (budget indicatif : 1 000 à 2 500 € par an). Ce coût doit entrer dans votre calcul de rentabilité face à la micro-entreprise.
SASU ou micro-entreprise : le point de bascule
La micro reste plus simple et moins chère tant que votre bénéfice est modeste. La SASU devient pertinente quand :
- vous dépassez (ou allez dépasser) le plafond micro de 83 600 € en services ;
- vous voulez piloter finement votre revenu imposable via l'arbitrage salaire/dividendes ;
- vous cherchez à protéger votre patrimoine ou à crédibiliser votre structure face à de grands clients.
Avant de créer, comparez précisément les deux scénarios sur votre situation avec notre comparateur de statuts, et confrontez la SASU à l'EURL dans notre analyse dédiée SASU ou EURL en 2026.
